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职场积累在不断“摔倒与爬起来”中成长

时间:2015-07-12 12:43 来源: 作者: 点击:
摘要:职场积累在不断“摔倒与爬起来”中成长,职场三年,苦过之后,积累之后,一切都会变的不一样。

不经历风雨怎能见彩虹,不吃一堑怎能长一智。所谓的积累工作经验,其实就是不断重复“摔倒——爬起来——摔倒”的过程。毕竟,很对事情只有亲身尝试,才会深有感悟,很多工作只有亲身经历,才有发言权。

当你手足无措捧着工作向老员工讨教时,是否想过这样几个问题:“为什么他们做的比我好”,“为什么他们处理难题更得心应手”,“为什么同样是工作他们的效率比我高”。而这所有所有的回答,都只有一句话,因为他们经历的比你多!

职场论资排辈并不是没有原因的。大多数企业,在员工入职时,都会运用“老带新”的模式,通过老员工的言传身教,让新人快速融入工作。这样的做法,看似稀疏平常,实际上却是对新员工负责的一种表现。试想一下,如果你在还没有了解情况的基础上,领导便将工作交给你完成,那后果会是怎样?完满做完任务的少而又少,大多数人,都会陷入僵局,无从下手,错误百出。

饭要一口口吃,人要一点点成长。在经历过岁月洗礼,工作磨练之后,若干年后,回头再看曾经的挫折与苦恼,一切都会变的搞笑而小儿科。职场三年,苦过之后,积累之后,一切都会变的不一样。

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    标签: 职场感悟
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